近日，中华全国总工会印发通知，启动2026年大国工匠人才推选工作，计划在全国范围内推选420名大国工匠人才。

《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》提出，大力培养大国工匠，实施大国工匠人才培育工程。力争到2035年，培养造就2000名左右大国工匠、10000名左右省级工匠、50000名左右市级工匠，以培养更多大国工匠和各级工匠人才为引领，带动一流产业技术工人队伍建设，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力人才保障和技能支撑。

根据通知，大国工匠推荐人选要突出中华民族大厦的基石、栋梁、顶梁柱和国家战略人才的定位，须为长期在一线工作的高技能人才，充分具备“引领力、成就力、创新力、专注力、传承力”等大国工匠卓越能力。

在行业领域方面，本次推选聚焦国家“十五五”规划重点，面向新质生产力发展，从开展数智化转型的制造业、提质升级的重点传统产业、新兴产业和未来产业中择优推荐。企业类别方面，聚焦国家重大工程、重大项目，重点从链主企业、头部企业、专精特新“小巨人”企业中遴选。注重推荐数字领域、民营企业、青年和女性工匠。

通知要求，各推荐单位要加强组织领导，广泛发掘人才，精心组织实施。坚持政治标准，注重实绩导向，从提名环节抓起，严把政治关、廉洁关，优中选优、宁缺毋滥。严格执行相关规定和程序，充分发扬民主，广泛听取意见，自觉接受监督。

《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》提出，畅通产业工人向上发展通道。建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向，注重劳模精神、劳动精神、工匠精神培育和职业道德养成的技能人才评价体系。把大国工匠、高技能人才纳入党管人才总体安排统筹考虑。激发产业工人创新创造活力，引导和支持大国工匠、高技能人才参与重大技术革新、科技攻关项目。

据了解，中华全国总工会实施大国工匠人才计划，旨在选拔培育在引领力、成就力、创新力、专注力、传承力上表现卓越的工匠领军人才。2025年，发布了首批200位大国工匠人才，黑牡丹(集团)股份有限公司技术总监邓建军、上海纺织时尚定制服饰有限公司技术总监雍飞入选。